“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。這是千百年流傳下來的真理，對(duì)于MBA面試來說也不例外。提醒廣大MBA考生，在準(zhǔn)備MBA面試的時(shí)候，除了要完善自身的知識(shí)欠缺，還要了解各校MBA面試評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)查漏補(bǔ)缺，讓自己更符合名校MBA的要求?？偨Y(jié)多年MBA面試培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，這里總結(jié)出幾點(diǎn)名校評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)：
　　

教育背景方面：主要是看畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。占到10%的分?jǐn)?shù)。

職業(yè)經(jīng)歷方面：主要是工作性質(zhì)，工作業(yè)績，所擔(dān)任的職務(wù)，所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平。一般依據(jù)考生個(gè)人文字材料，通過提問判斷核實(shí)。會(huì)占到30%的分?jǐn)?shù)。

志趣抱負(fù)方面：主要是看志向是否明確，符合實(shí)際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感;對(duì)自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識(shí);具體行動(dòng)能否體現(xiàn)實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的努力，抱負(fù)要現(xiàn)實(shí)可行。一般是在個(gè)人面試中根據(jù)考生對(duì)有關(guān)問題的回答加以判斷。一般會(huì)占到10-15%的分?jǐn)?shù)。

思維邏輯及反應(yīng)方面：主要是判斷考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點(diǎn);分析問題要邏輯性強(qiáng)，意識(shí)，反應(yīng)敏捷，具有發(fā)散思維能力;有創(chuàng)新意識(shí)。有解決問題的目標(biāo)。一般是個(gè)人面試根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。一般會(huì)占到20-30%的分?jǐn)?shù)。

團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，善于團(tuán)隊(duì)工作;談話簡明扼要，條理清晰。一般個(gè)人面試根據(jù)考生對(duì)問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。一般會(huì)占到15-20%的分?jǐn)?shù)。

修養(yǎng)風(fēng)度方面：主要是看考生的儀表舉止，氣質(zhì)風(fēng)度，禮貌修養(yǎng)，精神狀態(tài);一個(gè)人的職業(yè)感很容易從表現(xiàn)出來的氣質(zhì)來判斷，商務(wù)修養(yǎng)非常重要。一般會(huì)占到10%的分?jǐn)?shù)。

考生在了解了名校MBA面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之后，就可以結(jié)合自身情況，進(jìn)行針對(duì)性訓(xùn)練了。教學(xué)背景、職業(yè)經(jīng)歷是無法改變的，但志趣抱負(fù)、思維邏輯、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力以及修養(yǎng)風(fēng)度，考生都可以在復(fù)習(xí)備考過程中得以提高。