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在職MBA:當(dāng)能力還撐不起你的夢(mèng)想時(shí),你必須要學(xué)會(huì)成長 文  /MBA招生網(wǎng)2018-07-31 13:06:31

在職MBA,就是利用工作空暇時(shí)間進(jìn)行MBA學(xué)習(xí)的一種MBA教育形式,國內(nèi)國外大學(xué)其實(shí)都有在職MBA可供選擇。


如果你想要獲得某樣?xùn)|西,最好的方法是讓自己配的上他。

——查理·芒格



一、“知識(shí)焦慮”時(shí)代


不知從什么時(shí)候起,身邊越來越多的人感覺時(shí)間不夠用了,變得異常焦慮——他們這個(gè)也想學(xué),那個(gè)也要懂。

看到別人在學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué),自己也買了兩本書來看,還在各種知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)上,花錢學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。

看到別人學(xué)習(xí)寫作,就將下班后的大把時(shí)間,拿來報(bào)名各種寫作課程班,心想又多增加了一項(xiàng)技能。

我們永遠(yuǎn)在這樣的周而復(fù)始中,追逐著新的技能,雖然最終看起來什么都懂,但只有你自己清楚,這些都不過是皮毛。

最終,你變成了一個(gè)什么都懂,卻沒有一樣精通的人。

正如羅振宇所言,我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)“知識(shí)焦慮”的時(shí)代,渴望學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和技能。

但我們更需要看到,這種迫切的背后,是在我們內(nèi)心跳躍著的、不甘平庸的夢(mèng)想。


二、“成長”的困境


畢業(yè)幾年后,同學(xué)間的差距越來越大,這其中的一個(gè)重要原因就是:有些人會(huì)積極的倒逼自己成長,而有些人總也對(duì)自己下不了狠心。

很多人不滿足當(dāng)下生活,卻又不愿意積極改變,那最終結(jié)果只能是看著身邊人越來越好,而自己越來越落后于這個(gè)時(shí)代。

很多人喜歡定目標(biāo)和計(jì)劃,但都只是停留在喜歡的層次,卻不去認(rèn)真實(shí)施,所以一段時(shí)間過后,又回到了迷茫狀態(tài)。

也有人說,原本制定的目標(biāo)在執(zhí)行途中遇到了困難,執(zhí)行不下去了所以不得不放棄。

面對(duì)執(zhí)行過程中的困難,有兩種做法。第一種直接放棄,重新做選擇,這樣的方式適合十七八歲的少年。

而如果你已經(jīng)二三十歲,你沒有那么多時(shí)間重新開始,就要學(xué)會(huì)在這個(gè)過程中調(diào)整方向。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn),在逼迫自己成長的路上,我們需要學(xué)會(huì)的東西太多了。


三、轉(zhuǎn)變思維,收獲成功


成長是每個(gè)人一輩子的事,它無關(guān)年紀(jì)。無論何時(shí),停滯成長,才是最可怕的衰老。

在我們追逐夢(mèng)想的道路上,能力是最好的支撐,想要實(shí)現(xiàn)持續(xù)的成長,我們需要轉(zhuǎn)變自己的思維模式。

人的思維分為兩種,固定性思維和成長性思維。固定性思維把問題歸因于外界,相信萬事注定、無法改變;成長性思維則是從自身出發(fā),去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

這兩種思維并非特定是指某個(gè)人的思維,更多時(shí)候是在我們身上同時(shí)存在,不同的情境下呈現(xiàn)出不同的思維。

無論是在我們的職場還是生活中,我們都需要善于運(yùn)用成長性思維,來指導(dǎo)我們前進(jìn)的步伐。

更多的時(shí)候,我們并不需要懂得各個(gè)方面的知識(shí),只需要在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi),拿出最好的成績便可。之后假如還有多余的精力,再去學(xué)其他的也不遲。

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