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1.20后危機(jī)時(shí)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略突圍
上傳時(shí)間:2013年01月01日        瀏覽:0

1.20后危機(jī)時(shí)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略突圍
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上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院 

2013·《后危機(jī)時(shí)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略突圍》

    這是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇的時(shí)代。風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為世界的主旋律。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、地方財(cái)政危機(jī)、股市深陷重圍、外需市場(chǎng)萎縮、內(nèi)需低迷加劇、經(jīng)濟(jì)增速滑坡、滯漲風(fēng)險(xiǎn)增大、宏觀調(diào)控復(fù)雜、匯率困局詭秘、生態(tài)環(huán)境失衡、中等收入陷阱逼近、實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻、金融改革舉步維艱、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性缺陷威脅、道德嚴(yán)重滑坡、誠(chéng)信極度缺失、信仰混亂無(wú)措、價(jià)值觀高度扭曲、貪污腐化嚴(yán)重、官德民風(fēng)敗壞、公德意識(shí)淡漠、司法屏障坍塌、制假販假惡劣、坑蒙拐騙橫行……所有這一切,都正在侵蝕著我們這個(gè)社會(huì)的肌體。同時(shí),對(duì)于經(jīng)濟(jì)層面的企業(yè)而言,這又導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)和法律等五大風(fēng)險(xiǎn)驟然加劇。身處這個(gè)時(shí)代,我們的企業(yè)家們?cè)撟鲈鯓拥乃妓鳎?br />
   十八大后,政治、經(jīng)濟(jì)面臨雙轉(zhuǎn)型,而企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么?——決策風(fēng)險(xiǎn)!決策是什么?決策就是選擇。決策就是在已有數(shù)據(jù)量化分析的基礎(chǔ)上,對(duì)未來(lái)可能的所有變量進(jìn)行評(píng)估的前提下,做出正確的選擇。

   如何選擇?未來(lái)可能的所有變量中,政策、法律風(fēng)險(xiǎn)無(wú)疑是企業(yè)家們應(yīng)當(dāng)關(guān)注的頭等大事。

二、活動(dòng)目的:
●  進(jìn)一步提升中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)控制能力

●  推動(dòng)中國(guó)企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系的建設(shè)

●  提升企業(yè)核心管理層的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),管理流程和風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)控制的重要性(合同管事,流程管人)

●  提升企業(yè)以證據(jù)為導(dǎo)向設(shè)置管理制度和制度的流程管控

●  解放老板,就是解放生產(chǎn)力——教會(huì)老板如何把例外的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為常規(guī)工作

三、活動(dòng)模塊:

四、活動(dòng)價(jià)值:

●  現(xiàn)場(chǎng)把脈診斷參會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)狀,全面體檢!

●  國(guó)內(nèi)法律實(shí)務(wù)界、理論界專(zhuān)家精確診斷企業(yè)發(fā)展中的共性難題

●  現(xiàn)場(chǎng)解答各企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制障礙與瓶頸,及企業(yè)在實(shí)際中遇到法律問(wèn)題的解決方案

●  如何在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中減少對(duì)人的依賴(lài),是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的根本之一

●  構(gòu)建企業(yè)完善的風(fēng)險(xiǎn)控制體系

五、現(xiàn)場(chǎng)直擊企業(yè)常見(jiàn)法律風(fēng)險(xiǎn):

●  企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策時(shí),因?yàn)檎吆头傻牟淮_定性,所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)

●  企業(yè)在合同流程管控中的法律風(fēng)險(xiǎn)

●  在國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)境惡劣的情況下,賒銷(xiāo)(信用管理)對(duì)企業(yè)管理帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)

●  員工維權(quán)意識(shí)高漲,勞動(dòng)合同法調(diào)整在即,企業(yè)人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)

●  各國(guó)及國(guó)內(nèi)地方保護(hù)主義盛行——企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的法律風(fēng)險(xiǎn)

●  各地稅源減少,地方財(cái)政壓力劇增的情況下,企業(yè)財(cái)務(wù)及稅收的法律風(fēng)險(xiǎn)

●  重大商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)爆發(fā)時(shí),企業(yè)訴訟的法律風(fēng)險(xiǎn)

六、活動(dòng)議程:
09:30-10:30
主題演講一:現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)與法律制度的頂層設(shè)計(jì)
季衛(wèi)東:上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院院長(zhǎng)。日本京都大學(xué)法學(xué)博士。教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授。神戶(hù)大學(xué)名譽(yù)教授。法社會(huì)學(xué)世界大會(huì)高級(jí)企劃委員會(huì)暨議程委員會(huì)委員。
● 歐洲政府債務(wù)危機(jī),美國(guó)金融危機(jī),日本核輻射危機(jī),金磚四國(guó)通賬與經(jīng)濟(jì)泡沫危機(jī)……世界正站在大恐慌的的懸崖上,中國(guó)正處于國(guó)際高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代,我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)?
● 如何防范社會(huì)和法律風(fēng)險(xiǎn),中國(guó)政府做了哪些準(zhǔn)備?
● 如何應(yīng)對(duì)法律摩擦,中國(guó)企業(yè)又該做何準(zhǔn)備?

● 危機(jī)下的民主航海圖與法治之錨。


10:30-12:00
主題演講二:中國(guó)勞動(dòng)法修訂的立法背景及對(duì)企業(yè)、司法審判的影響
董保華: 上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院教授,博士生導(dǎo)師。中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng),上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員,上海市勞動(dòng)局社會(huì)化仲裁首席仲裁員。曾參與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的論證與起草工作。
● 剖析《勞動(dòng)法》的立法體系。我國(guó)勞動(dòng)立法的核心是什么?有哪些重點(diǎn)?《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)行政執(zhí)法及其執(zhí)法監(jiān)督又有哪些相應(yīng)規(guī)定?
● 《勞動(dòng)法》頒布以后,勞動(dòng)法律規(guī)范發(fā)生了怎樣的變化?
● 十八大期間提交的關(guān)于取消勞務(wù)派遣制度的草案一旦通過(guò)會(huì)對(duì)企業(yè)帶來(lái)什么影響?企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)?

● 勞動(dòng)法修訂對(duì)司法審判的影響有哪些?


13:00-14:30
頭腦風(fēng)暴:現(xiàn)場(chǎng)聚焦企業(yè)熱點(diǎn)法律問(wèn)題,從法官、企業(yè)家、律師及學(xué)者多方角度全面分析與解答
法 官:資深法官
企業(yè)高管:相宜本草集團(tuán)副總裁
房峻峰 江蘇嘉盟電力設(shè)備有限公司總經(jīng)理
律 師:田庭峰 上海申浩律師事務(wù)所主任
● 企業(yè)員工離職時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)綜述
● 公司合同款項(xiàng)(或其他款項(xiàng))長(zhǎng)期拖欠無(wú)法收回時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
● 公司產(chǎn)品被大量仿冒,銷(xiāo)售額下降,所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)

● 公司重大例外事項(xiàng)的處置(重大工傷死亡事故、危機(jī)公關(guān))


14:30-16:30
主題演講三:企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防控及解決方案
田庭峰:上海申浩律師事務(wù)所主任律師,從事律師執(zhí)業(yè)15年,長(zhǎng)期研究“企業(yè)商業(yè)模式的可復(fù)制”中的法律問(wèn)題和法律實(shí)踐活動(dòng)。
● 公司運(yùn)營(yíng)與公司治理中的法律風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)對(duì)
● 供應(yīng)鏈管理中的合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
● 新法下人力資源管理的法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控

● 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中的法律風(fēng)險(xiǎn)管控


邀請(qǐng)對(duì)象:
1、大型企業(yè)高級(jí)主管、經(jīng)理人、中小企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等管理人員;
2、企事業(yè)單位處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、 法務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理;
3、各律師事務(wù)所主任、副主任、律師。

注:每家企業(yè)限報(bào)名2人

活動(dòng)信息:
主辦機(jī)構(gòu):上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院  企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理總裁班項(xiàng)目組

時(shí)    間: 2013年01月20日  09:00-16:30    

地    點(diǎn):上海交大徐匯校區(qū)廖凱原法學(xué)樓二樓模擬法庭(上海市華山路1954號(hào))

參與人員:特邀嘉賓、法律實(shí)務(wù)界專(zhuān)家、企業(yè)高層管理人員


報(bào)名電話(huà):400-021-0008



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北京郵電大學(xué)-法國(guó)里昂商學(xué)院EMBA

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