課程目標
本課程由人力資源管理和企業(yè)社會責任（主要指HRM體系中的職業(yè)健康安全管理）兩部分組成。以期幫助博士候選人了解人力資源管理理論和分析框架，以及不同管理背景下人力資源管理中的社會責任的問題，具體包括：
1. 人力資源管理（HRM）關注獲得、培訓、激勵和保持勝任的員工；
2. 了解不同的績效考核方法；
3. 了解影響員工薪酬福利的因素；
4. 案例研究應用（挪威海德魯公司CSR案例和中國三鹿毒奶粉事件）：基于閱讀案例的團體學習，然后是分組討論。
課程內(nèi)容
主講人：石偉 教授
中國人民大學勞動人事學院管理學教授
美國管理學會（AOM）正式會員北京基礎設施投資有限責任公司（BIIC）外部董事中國企業(yè)管理國際研究會（IACMR）創(chuàng)始會員
職業(yè)經(jīng)歷
1984～1986北京進出口商品檢驗局
1989至今：中國人民大學人力資源管理學院。作于人力資源管理系，講授包括人力資源管理、工作分析、企業(yè)管理、企業(yè)文化、組織行為學等課程，同時參與和主持各項研究，并為40多家企事業(yè)單位提供過專業(yè)咨詢。
