BSN荷蘭商學院工商管理碩士（MBA）學位班同學：

人力資源管理課程將于2018年7月28-29日在北京開課。本課程將圍繞企業(yè)如何“選人用人”展開，展示選人用人的技術與技巧。通過勝任力模型實現(xiàn)人職匹配，從而有效地“選人”；通過考核和激勵、企業(yè)文化構建 “塑造員工”，從而有效地“用人”。請同學們安排好時間，準時參加學習。

關于課程

關于教授

魏鈞，BSN荷蘭商學院人力資源管理特邀教授。

北京科技大學知識管理與領導力研究所長，教授，博士生導師，歷任工商系主任、經(jīng)管學院副院長。

代表性科研課題

主持國家自然科學基金“基于自我歸類理論的新員工社會資本形成與社會化進程研究”（ 批準號 71572011）；主持國家自然科學基金“商業(yè)銀行風險經(jīng)理勝任力模型及培訓應用研究”（ 批準號 70602027）；主持國家自然科學基金“基于社會網(wǎng)絡的培訓擴散多層次模型與組織干預策略”（ 批準號 70972120）

代表性學術成果

魏均.人力資源管理技能開發(fā).科學出版社.2008年6月出版（編著）

魏均.組織契合與認同研究.北京大學出版社.2007年12月出版（專著）

魏均.績效指標設計方法.北京大學出版社.2006年6月出版（專著）

魏均.2007《管理世界》商業(yè)銀行風險經(jīng)理勝任力模型及層級結(jié)構研究

魏均.2006年《管理科學學報》傳統(tǒng)文化影響下的個人與組織契合度研究

魏均.2006年《統(tǒng)計研究》人格特質(zhì)對授權感知的調(diào)節(jié)效應研究

魏均.2005年《南開管理評論》國內(nèi)商業(yè)銀行客戶經(jīng)理勝任力模型研究