BSN 荷蘭商學院工商管理博士（DBA）學位班同學：

DBA學位課程《戰(zhàn)略人力資源管理—企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新》將于2018年7月21-22日在北京隆重開講。本課程將基于戰(zhàn)略視角的人力資源管理九大系統(tǒng)，幫助同學從戰(zhàn)略角度總體把握人力資源管理，提升企業(yè)人力資源管理的效果，助力公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。請同學們安排好時間，準時參加學習。

關于課程 

隨著當前市場競爭的日益激烈，對人的要求也越來越高，人才的作用愈發(fā)突出，企業(yè)的競爭逐漸轉變?yōu)槿瞬诺母偁?。從根本來說，人力資源是推動企業(yè)發(fā)展的核心力量，而戰(zhàn)略人力資源管理則以戰(zhàn)略為導向，把人力資源與變化的外部環(huán)境相匹配，從而有效地提升企業(yè)人力資源管理的效果，促進企業(yè)戰(zhàn)略的順利實現(xiàn)。

課程內容

基于戰(zhàn)略視角的人力資源管理九大系統(tǒng)

核心功能：“選、育、用、留、出”

HRBP：人力資源管理發(fā)展的新方向

有效招聘與選拔

現(xiàn)代績效考核的11種方法

如何設計科學合理的薪酬體系

課程收獲

從戰(zhàn)略角度總體把握人力資源管理，樹立現(xiàn)代人力資源管理理念。

掌握現(xiàn)代人力資源管理的知識、理論和技能，熟練運用現(xiàn)代人力資源管理的各種工具與方法。

提升企業(yè)人力資源管理的效果，助力公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

課程特色

前沿性

系統(tǒng)性

啟發(fā)性

多種教學手段相結合，包括：案例分析、現(xiàn)場演練、錄像、現(xiàn)場互動等多種教學手段。

關于教授 

陳勝軍，BSN荷蘭商學院人力資源管理特邀教授。

中國人事科學研究院公共管理博士后，中國人民大學人力資源管理博士，北京工業(yè)大學管理學碩士，浙江大學工學學士，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院教授，北京大學人力資源開發(fā)與管理研究中心研究員，美國OSU Fisher College訪問學者。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學MBA中心人力資源管理課程主講教師。曾在首鋼總公司人事部、華為技術有限公司人力資源部工作多年，具有豐富的人力資源管理實際工作經(jīng)驗。擔任北京世紀京泰、錦繡投資、賢峰融智、青島天澤等多家企業(yè)的高級管理顧問；擔任北京博科測試系統(tǒng)股份有限公司董事。