MBA即工商管理碩士，攻讀MBA研究生是成為工商企業(yè)高層管理人才的重要基礎(chǔ)和有效途徑。MBA與其他專業(yè)的碩士研究生的不同之處在 于：MBA以擔(dān)任企業(yè)管理人員為就業(yè)目標(biāo)。MBA培養(yǎng)的是具有戰(zhàn)略眼光的、有較廣博的知識(shí)和創(chuàng)新精神的復(fù)合型管理人才。所以，這個(gè)專業(yè)要求培養(yǎng)對(duì)象具有一 定的經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)心理素質(zhì)，合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神，溝通能力要求更高一些。
我國(guó)培養(yǎng)MBA的時(shí)間不長(zhǎng)，從上世紀(jì)九十年代初在清華、人大等少數(shù)院校開(kāi)始試點(diǎn)，以后進(jìn)一步擴(kuò)大招生院校和招生規(guī)模，并且擴(kuò)大與國(guó)外院校的合 作，探索和積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生的水平。從1997年開(kāi)始MBA招生全國(guó)聯(lián)考。由國(guó)家(教育部)統(tǒng)一考試科目，統(tǒng)一命題，現(xiàn)在已歷時(shí)七年， 初步形成了中國(guó)MBA教育的基本模式。
商學(xué)院最重視的，正是各位考生的軟實(shí)力。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，提前面試可以說(shuō)是非常重要，而申請(qǐng)材料作為提前面試的敲門(mén)磚，更需要我們慎重對(duì)待。
在友課的提前面試班上，我發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生對(duì)提前面試的申請(qǐng)材料，認(rèn)識(shí)并不準(zhǔn)確，而申請(qǐng)材料實(shí)際上是非常需要謹(jǐn)慎打磨的，稍不注意，就會(huì)導(dǎo)致申請(qǐng)失敗，特別是以下幾個(gè)坑，千萬(wàn)別踩!
一、內(nèi)容造假或故意隱瞞信息
有些學(xué)員害怕自己沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，選擇內(nèi)容造假，殊不知這是申請(qǐng)材料中最忌諱的事情!高校的評(píng)委大多有著多年的材料評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，早就練就一雙火眼金睛，你耍的一些小聰明被識(shí)破的幾率很大，會(huì)直接導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。
同樣，為了隱藏自己的弱點(diǎn)，故意隱瞞一些信息，使得申請(qǐng)材料中的信息表達(dá)不完整，會(huì)讓評(píng)委感到疑惑，也會(huì)影響對(duì)申請(qǐng)材料的評(píng)估。
學(xué)?？粗氐氖且粋€(gè)考生的整體素質(zhì)，某一非核心區(qū)域的“短板”并不會(huì)對(duì)最終結(jié)果產(chǎn)生致命的影響。如果對(duì)自身的“短板”拿捏不到位，正確的做法是，參考優(yōu)秀的申請(qǐng)材料或者結(jié)合MBA面試輔導(dǎo)老師的意見(jiàn)，對(duì)“短板”進(jìn)行客觀描述，同時(shí)加以其他優(yōu)勢(shì)的輔佐。
舉個(gè)例子，某一學(xué)員，自身畢業(yè)于非重點(diǎn)大學(xué)，在校履歷一般，但是其畢業(yè)之后有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，做的幾個(gè)項(xiàng)目都比較成功。
那么，對(duì)于較為看重綜合素質(zhì)的學(xué)校，這位學(xué)員的在校經(jīng)歷并不會(huì)影響對(duì)其實(shí)際能力和綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)。
二、干巴巴地羅列展示材料
申請(qǐng)材料是老師對(duì)一個(gè)學(xué)生的第一印象，在展示自己或?qū)懮暾?qǐng)短文時(shí)，如果只是羅列一些項(xiàng)目，或者一些眾所周知的東西，沒(méi)有什么說(shuō)服力，也會(huì)讓老師認(rèn)為你對(duì)自己的定位不夠清晰。
我們要知道，招生委員會(huì)的老師每天會(huì)看一大堆材料，這些材料中可能有80%的內(nèi)容會(huì)相同或者相似，很容易存在審美疲勞。要在眾多申請(qǐng)者中脫穎而出，最好是要有自己的獨(dú)特之處。
在挖掘材料時(shí)，聰明的學(xué)員應(yīng)該多問(wèn)自己幾個(gè)為什么。在羅列項(xiàng)目時(shí)，也盡量用STAR法則去做一個(gè)陳述，在情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)上進(jìn)行延展擴(kuò)充，多維度展現(xiàn)你與工作相關(guān)的具體信息和能力。
同時(shí)，要展現(xiàn)出自己的深度思考能力，比如作為傳統(tǒng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)部經(jīng)理，你給部門(mén)帶來(lái)了什么轉(zhuǎn)變?你在品牌宣傳上做了哪些突破?與行業(yè)內(nèi)同等力企業(yè)對(duì)標(biāo)，你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么?這些都是應(yīng)該深入思考并仔細(xì)打磨成文的。
三、推薦信中盡是美言
推薦信是申請(qǐng)材料中唯一一份可以提供他人客觀描述的材料，和其他材料一起，塑造了一個(gè)全面立體的申請(qǐng)者形象。
非常遺憾的是，由于中國(guó)教育一直所倡導(dǎo)的寫(xiě)作習(xí)慣原因，有相當(dāng)大一部分推薦信，都是用是非?？斩吹男稳菰~堆砌起來(lái)，基本囊括了所有的能想到的優(yōu)點(diǎn)：工作勤奮，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，很強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)等等。
這種層面太高、范圍太廣、內(nèi)容太空的“高大空”信，往往給人空洞無(wú)實(shí)質(zhì)的感覺(jué)。
好的推薦信，行文更強(qiáng)調(diào)事情的描述和細(xì)節(jié)的把握，推薦信必須把事情的整個(gè)畫(huà)面描述出來(lái)，并寫(xiě)出從中的啟發(fā)，而不應(yīng)一味強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)者有多牛多優(yōu)秀。
總之，寫(xiě)優(yōu)點(diǎn)時(shí)，最好聚焦，不寫(xiě)太多，只寫(xiě)特別突出的;多用具體的事例來(lái)支撐你的觀點(diǎn)。比如你的推薦人說(shuō)你非常努力，就可以舉例在業(yè)余時(shí)間通過(guò)刻苦自學(xué)通過(guò)了CFA等等，更加具有說(shuō)服力。
四、自視過(guò)高，不精心準(zhǔn)備申請(qǐng)材料
兩個(gè)相同背景的同學(xué)，畢業(yè)學(xué)校相似，工作經(jīng)歷相似，一個(gè)通過(guò)了top排名前五的學(xué)校，一個(gè)只申請(qǐng)到了top15-20的學(xué)校。
一個(gè)做高管的同學(xué)，認(rèn)為自己不論工作經(jīng)驗(yàn)，還是個(gè)人閱歷，還是教育背景，都足夠條件上清華，結(jié)果被清華直接拒絕，連面試或者等待的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
這些情況就發(fā)生在我們的現(xiàn)實(shí)生活中。
在提前面試中，我們確實(shí)碰到過(guò)一些自身履歷過(guò)硬的學(xué)生，因?yàn)樘^(guò)自信而忽略了對(duì)申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備，導(dǎo)致申請(qǐng)不成功。
再好的背景，如果不能在申請(qǐng)材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來(lái)，那么有和沒(méi)有，其實(shí)沒(méi)什么區(qū)別。
另外，太過(guò)簡(jiǎn)單的申請(qǐng)材料也會(huì)讓評(píng)委誤認(rèn)為考生不重視本次申請(qǐng)。正確的心態(tài)應(yīng)該是謙卑而慎重，把自己的優(yōu)勢(shì)切實(shí)發(fā)揮出來(lái)!
五、拖延到最后才開(kāi)始寫(xiě)申請(qǐng)材料
拖延癥可以說(shuō)是當(dāng)代人的普遍病癥之一，但是，既然已經(jīng)決定參加MBA考試，那么就一定要制定規(guī)劃，不能以工作忙事情多等理由一拖再拖。
申請(qǐng)材料一定要盡早動(dòng)手寫(xiě)，多留點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行修改。這就好像一架好鋼琴，一定要通過(guò)一個(gè)高明的調(diào)音師，進(jìn)行多次精心調(diào)整后，才能發(fā)出最美妙的聲音。
古人寫(xiě)書(shū)都是多易其稿，寫(xiě)商學(xué)院的申請(qǐng)論文也應(yīng)該要這樣。
商學(xué)院對(duì)申請(qǐng)論文一般都有字?jǐn)?shù)的限制，那么多的內(nèi)容，那么少的字?jǐn)?shù)要求，怎么才能把每句話都說(shuō)到點(diǎn)子上，讓每個(gè)字都發(fā)揮其應(yīng)該有的作用，還是要費(fèi)一番心思的了。
往往在第一遍完成草稿后，當(dāng)時(shí)是覺(jué)得很完美，可是過(guò)了一周后再看，就覺(jué)得寫(xiě)的很膚淺了。
其實(shí)，寫(xiě)作的過(guò)程也是一個(gè)思考的過(guò)程，那些論文的題目，讓作者有更多的時(shí)間來(lái)思考自己的職業(yè)規(guī)劃和自己的性格特點(diǎn)，思考的時(shí)間長(zhǎng)了能更深入，寫(xiě)出來(lái)的申請(qǐng)材料的質(zhì)量也越高。
最后，我建議大家，要請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人幫助審閱材料。
經(jīng)驗(yàn)的力量是不可否認(rèn)的，申請(qǐng)過(guò)MBA的人，或者審核過(guò)MBA申請(qǐng)材料的人都是具有豐富的經(jīng)驗(yàn)的，所以多多提取他人的意見(jiàn)對(duì)于提高申請(qǐng)材料的質(zhì)量有很大的幫助。
總之，就是吸取前人的經(jīng)驗(yàn)，更好的準(zhǔn)備提前面試。
