35歲是職場(chǎng)一個(gè)比較尷尬的年齡，在新人輩出的時(shí)代，如果仍處于基層崗位，不得不面臨著體力、思維以及新知識(shí)技能不斷更新?lián)Q代的挑戰(zhàn)。如果已經(jīng)成為公司的中堅(jiān)管理層，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的管理人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步，也是需要思考的。競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，使得你不管身處哪個(gè)行業(yè)，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。

  　前段時(shí)間看到多條關(guān)于某著名公司清理34歲以上員工的新聞，雖然也有新聞聲稱信息實(shí)屬謠言的申明，但是我們也不得不思考：為何有這樣的新聞出現(xiàn)，并且得到了大家的熱議。

為什么說(shuō)35歲是職場(chǎng)中一個(gè)尷尬的年齡段呢？

　　首先，35歲的職場(chǎng)人士基本上是上有老下有小，不少人會(huì)選擇回歸家庭。是從公司的角度出發(fā)，如果你能創(chuàng)造的價(jià)值和二十幾歲的年輕人一樣，那干嘛不去雇用更年輕、工作投入度更高、工資更便宜的人呢？

　　其次，35歲的職場(chǎng)人士自己已經(jīng)步入中年，不得不面對(duì)體力、思維上的逐年衰退。特別是當(dāng)今社會(huì)新知識(shí)層出不窮，崗位要求越來(lái)越苛刻，競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，如果還是依靠一成不變的經(jīng)驗(yàn)混日子，公司肯定不想養(yǎng)這樣的人群。

　　再次，35歲的職場(chǎng)人士本身的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，畢竟公司的管理崗位有限，能在步入中年時(shí)走上公司的高級(jí)管理層的中年人肯定是少數(shù)。我們可以看到超過(guò)35歲的人還做著很基層工作的人比比皆是，但是這群人可能要比新招的年輕人工資要高出很多。

事實(shí)上，與其去思考如何避免自己出現(xiàn)被人“嫌棄”的35歲現(xiàn)象，倒不如更多地去考慮自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃，在這一過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是很多人想要去做出改變，想要去學(xué)習(xí)、充電，可是沒(méi)有一個(gè)很好的方向和途徑，那么，攻讀MBA（工商管理碩士）不失為一個(gè)非常優(yōu)質(zhì)的選擇。

報(bào)考MBA可以給你帶來(lái)哪些改變

一、工作中解決實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)際的管理工作中可能會(huì)遇到許多憑經(jīng)驗(yàn)無(wú)法解決的問(wèn)題，而MBA會(huì)通過(guò)商業(yè)案例分析、實(shí)戰(zhàn)觀摩、分析與決策技能訓(xùn)練等培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作技能，使學(xué)生接受知識(shí)與技能、個(gè)性與心理、目標(biāo)與愿望等方面的挑戰(zhàn)，更具有職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。

 二、學(xué)歷新起點(diǎn)。MBA是國(guó)家承認(rèn)的碩士學(xué)位，在獲得職場(chǎng)知識(shí)的同時(shí)能夠獲得名校的背景學(xué)歷。（甚至不用參加考試，不用辭職求學(xué)，不用出國(guó)，可獲取國(guó)內(nèi)外名校高等教育及MBA學(xué)位證，例如中外合作辦學(xué)MBA/免聯(lián)考MBA），需要注意的是，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的高管有84%以上都具有高學(xué)歷或名校背景。

 三可結(jié)識(shí)一批未來(lái)的管理精英，結(jié)一張碩大的“關(guān)系網(wǎng)”，做為自己未來(lái)的資源庫(kù)，使得自己能在商場(chǎng)上左右逢源，立于不敗之地。

如果你也是一個(gè)正處于職場(chǎng)尷尬年齡，對(duì)未來(lái)感到迷茫的職場(chǎng)中年人，不妨通過(guò)MBA來(lái)打磨自己，為自己的未來(lái)開辟一條全新的道路。